Une activité passionnante dans une ambiance d’équipe
Nous offrons à nos collaborateurs différentes perspectives en fonction de leurs intérêts et de leurs aptitudes. La priorité est donnée à l'évolution vers d'autres fonctions spécialisées, de direction de projet ou de gestion.
Modèles de temps de travail
- Possibilité du télétravail
- Horaires de travail flexibles avec possibilités d’aménagement du temps de travail et de compensations individuelles.
- Conciliation entre travail et loisirs (vie familliale, détente, sport de haut niveau, fromation continue, etc.)
Culture et événements
- Nous entretenons une culture du tutoiement à tous les échelons de l'entreprise
- Événements annuels: week-end de ski, repas traditionnel autour de la raclette, fête d'été, etc.
- Enquête de satisfaction régulièrement menée auprès des collaborateurs et suivi régulier des mesures définies
- Une communication transparente de la direction et une proximité avec les collaborateurs
- Le soutien mutuel nous permet de réussir ensemble
Infrastructure du poste de travail
- Les nouvelles technologies nous permettent de travailler efficacement
(iPad, apps, drone, etc.) - Poste de travail à double écran
- Téléphone portable d'entreprise à usage privé
- Places de stationnement à un prix mensuel modéré
Carrière
- Entretiens semestriels portant sur le feedback et le développement
- Possibilités de formation continue interne et externe
Vacances
- En fonction de l’âge, entre 25 et 28 jours de congés annuels
- Congé de maternité de 16 semaines
Rémunération
- 13 mois de salaire
- Prime de performance pouvant aller jusqu’à un mois de salaire supplémentaire au titre de composante salariale liée à la performance
Également pour les personnes qui changent de voie
Nous te proposons de faire tes premiers pas dans le monde passionnant et stimulant des télécommunications.
Les prochaines étapes
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris lettre de motivation, CV et certificats, par le biais de l'annonce ou à jobs_at_tmconcept.ch. Vous recevrez un accusé de réception dans les jours qui suivent. Nous examinerons ensuite le dossier et vous donnerons un feed-back personnalisé par téléphone ou par e-mail.
Si vous êtes présélectionné(e), nous ferons plus ample connaissance lors d'un premier entretien. L'objectif de cet entretien est, d'une part, de vous donner une idée plus précise de l'entreprise et du contenu des tâches. D'autre part, nous souhaitons en savoir plus sur vous, ainsi que sur vos motivations, votre parcours et vos compétences.
Afin de consolider les premières impressions, nous organisons ensuite un deuxième entretien, incluant un essai. Cela nous permet, à vous comme à nous, de nous faire une idée plus précise de l'autre.
